"התייעצות קבוצתית בשיטת "עמית לעמית

הדיון הקבוצתי הוא שיטה המאפשרת טיפול בשאלה או בבעיה שמעלה כל אחד מחברי הקבוצה בתורו. כל משתתף מוזמן להתייעץ עם חברי הקבוצה בסבבי התייעצות מהירים, ולקבל עצות משני חברים אחרים בו במקום. שיטת הקואצ'ינג "עמית לעמית" תורמת למציאת פתרונות ישימים בשגרה ולגילוי גישות אחרות ודפוסים מעניינים. זו דרך פשוטה ופעילה להרחבת העזרה בייעוץ לפרט, מעבר לדרכי התקשורת הפורמליות

מבנה החדר וגודל קבוצה

לצורך הדיון הקבוצתי בסוגיות רצוי לקבץ לפחות שלושה משתתפים בחדר קבוצתי (אפשרי גם 4, בכל מקרה, לא פחות מ-2). אם חברי הקבוצה מעוניינים לדון ביותר מבעיה אחת – הקבוצה תישאר יחד. כך, כל אחד מחברי הקבוצה יוכל להעלות להתייעצות בעיה או שאלה משלו או לייעץ לחבריו בתורו.

איך זה עובד?

הרעיון מבוסס על חילופי תפקידים: אחד מחברי הקבוצה מעלה שאלה או בעיה, בעוד שאר חברי הקבוצה מקשיבים, דנים בבעיה ומתייעצים ביניהם. בתום הסבב, המשתתף שהעלה את הסוגיה מסכם את תוכן הדיון ומספק משוב קצר למייעצים. לאחר מכן מחליפים תפקידים – המשתתף שהעלה את הבעיה לדיון מצטרף ליועצים, ואילו אחד היועצים מהסבב הקודם מעלה להתייעצות סוגיה משלו.

סבב אחד של טיפול בסוגיה אורך כ-25 דקות, בארבעה שלבים:

1. 1. המתייעץ מציג את הבעיה בפני היועצים. אלה קשובים אליו, ורושמים לעצמם הערות לפי הצורך. בשלב זה המיקרופונים שלהם מושתקים – 5 דקות.

2. 2. היועצים שואלים את המתייעץ שאלות הבהרה לפי הצורך – 5 דקות.

3. 3. היועצים מחליפים ביניהם דעות לצורך פתרון הבעיה. מציג הבעיה משתיק את המיקרופון שלו, מקשיב רוב קשב ורושם לעצמו הערות לפי הצורך – 10 דקות.

4. 4. המתייעץ מפעיל את המיקרופון שלו, מסכם את הדיון ומספק משוב לייעוץ שקיבל – 5 דקות.

הערות: יש למנות משתתף שתפקידו לפקח על לוח הזמנים ולוודא באמצעות שעון עצר שאין חריגות מהזמן המוקצה לכל שלב (רצוי לתעד את השלבים במסמך באופן ויזואלי ולשתפו).